Immigration Knowledge Base

Generally, a valid offer is for a job that is: 
 
full-time and non-seasonal, 
for at least one year, 
in a skilled job listed as Skill Type 0, or Skill Level A or B in the 2011 National Occupational Classification. 
A job offer must be in writing, and must set out details of the job they are offering you, such as: 
 
your pay and deductions 
your job duties 
conditions of employment, like your hours of work. 
In most cases, a valid job offer must be supported by a Labour Market Impact Assessment (LMIA). The employer has to apply for one from Employment and Social Development Canada/Service Canada. 
 
If they get a positive LMIA, they must give you a copy and a written job offer. 
 
In some cases, your employer does not need an LMIA to support your job offer. Find out more about jobs that are exempt. 
 
Under Express Entry, a valid job offer will give you additional points in the Comprehensive Ranking System. 
 
A work permit on its own is not a job offer, even if it is an open work permit. 
 
When you create your Express Entry profile, include the LMIA number to show that you have a valid job offer. 
 
If you get invited to apply, we may ask you for the original document, so keep it in a safe place. 
 
A job offer is not valid if your employer is: 
 
an embassy, high commission or consulate in Canada, or 
on the list of ineligible employers: http://www.cic.gc.ca/english/work/list.asp  
 
If your employer is not eligible, does not get a positive LMIA, or is not LMIA-exempt you will not meet the requirements of a valid job offer for arranged employment.